人员设置 - 公司设1名总经理，每届任期一年，连聘可连任[4][10] - 总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书为高级管理人员[4] 人员职责 - 总经理主持公司全面工作，行使多项职权[11][13] - 副总经理协助总经理工作，由总经理提名，董事会聘任[10] - 财务总监统一领导和全面负责企业财务管理工作[14] - 董事会秘书负责公司信息披露事务等工作[15] 任职规定 - 8种情况之一不得担任总经理或其他高级管理人员[6][8] - 高级管理人员实行回避制度，主动公开并提请批准涉及自身的关联交易[17] 决策范围 - 总经理办公会可研究拟订公司年度财务预决算等方案[21] - 投资等交易满足标准时在总经理决策范围内[26] - 与关联方交易金额满足条件时由总经理决定[27] 管理要求 - 公司与总经理签聘任合同明确权利义务[9] - 总经理定期向董事会和审计委员会报告经营情况[30] - 经营重大问题事发当日向董事长报告[31] 考核评价 - 总经理及其他高级管理人员绩效由董事会考核[32] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[32] 离任审计 - 总经理离任须进行离任审计[33] 违规处理 - 总经理违规致使公司受损应给予处罚直至追究法律责任[33] 细则生效 - 工作细则自董事会审议通过之日起生效[37]