轮值总经理制度 - 实行总经理轮值制度[2] - 每届聘期一年，连聘可连任[6] - 人选为非独立董事或高管[7] - 由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[7] 职责与权限 - 满足任职要求，行使职权、汇报工作等[2][3] - 权限内处理事务，重要事项协商，超权限提交审批[4] 其他规定 - 工作评价由薪酬与考核委员会及绩效部门组织[7] - 制度、人员变动及修改需对外披露[8][11] - 制度自董事会审议通过之日起生效[9]