股份与表决权 - 子公司因特殊原因持有公司股份应一年内消除，消除前不得行使表决权[5] 人员考核与管理 - 公司管理层对派出人员年度考核，连续两年不合格予以更换[11] - 子公司享有自主人事权，招聘、辞退员工向公司人事部门报备[21] - 子公司享有自主薪酬、福利管理权，需制定相关制度和政策[21] 财务委派与管理 - 公司对子公司财务负责人实行委派制，子公司换岗需公司同意[15] - 子公司应按要求及时报送财务报表和提供会计资料[17][18] - 子公司财务档案保存年限按公司股票上市地规定执行[14] 资金与担保 - 子公司实施对外借款需考虑承受和偿债能力并审批[14] - 子公司未经批准不得对外担保，确需提供应审核同意[14] - 子公司应严控与关联方资金往来，异常时公司提请董事会措施[14] 经营与汇报 - 子公司各项经营活动遵守法规并依公司规划定目标[15] - 子公司及时准确全面汇报生产经营情况并提供报表数据[16] - 子公司在股东会、董事会结束后一日内提交会议决议情况[22] - 子公司在季、半年、年度结束15日内提交财报及经营总结[22] - 子公司在建工程和投资项目投运后15日内书面报达产达效情况[24] - 子公司总经理在会计年度结束后编制年报及下年经营计划[17] 信息报送 - 子公司提供重大信息第一时间报公司董事会办公室[20] - 子公司提供信息需书面形式，法定代表人签字、加盖公章[20] 审计与分红 - 公司定期或不定期对子公司实施审计监督[24] - 公司统筹制定子公司分红方案，实施后净利润不低于20%[17]