制度适用 - 适用于年报信息披露重大差错追究处理[2] - 适用对象包括公司董事、高管等[3] 责任情形 - 六种情形追究责任人责任[4] - 四种情形从重或加重处理[5] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[5] 处理方式 - 追究责任形式有责令改正等[6] - 由董事会裁定，可附带经济处罚[7] 实施时间 - 自董事会审议通过之日起实施[9]