人员管理 - 公司设总经理一名，副总经理若干名，每届任期三年，可连聘连任[3][13] - 有七种情形之一的，不得担任公司总经理[7] 工作汇报 - 总经理在会计年度结束后三个月内向董事会提交上一年年度经营报告，年度终止后一个月内提交次年年度经营计划[15] - 总经理应定期向董事会报告工作并接受监督检查，闭会期间向董事长报告日常工作[29] - 总经理应定期向董事报送资产负债表、损益表、现金流量表[30] 交易审批 - 总经理审批交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%[21] - 交易标的多项指标（营收、净利润等）低于一定比例和绝对金额[21][22] 会议管理 - 公司总经办提前两天征集办公会议题，提前一天发会议通知[32] - 总经理办公会记录一般保存10年[35] 绩效与薪酬 - 总经理绩效评价由董事会负责组织考核[32] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系并参照考核发放[33] 离任审计 - 总经理离任时必须进行离任审计[34]