委员会组成与任职 - 薪酬与考核委员会成员由三名及以上董事组成，独立董事应过半数[4] - 薪酬与考核委员会中的独立董事连续任职不能超过六年[4] 会议规定 - 每年至少召开一次会议[12] - 须有三分之二以上成员出席方可举行[12] - 原则上应不迟于会议召开前三日提供相关资料和信息[14] - 会议表决每人一票，决议须成员过半数通过[14] 文件保管 - 会议记录、决议等文件保管期限为十年[17] 职责 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并进行考核[6] - 负责制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案[6] - 就董事、高级管理人员薪酬等事项向董事会提出建议[8]