激励计划授予情况 - 授予日为2025年11月11日[3][14][34] - 授予数量为513.12万股，约占公司股本总额的0.40%[3][14] - 授予人数为214人，董事、高管11人，其他人员203人[3][14] - 授予价格为4.30元/股[3][14][34] 激励计划流程 - 2025年9月12 - 13日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案并披露草案等公告[4][5] - 2025年9月13 - 22日，对激励对象信息进行公示[6] - 2025年9月29日，第二次临时股东大会批准激励计划[7] 激励计划调整 - 自查期间2名内幕信息知情人和38名激励对象交易公司股票，7名激励对象被取消资格[9] - 激励对象人数由不超过247人调整为214人，授予数量由不超过735.47万股调整为513.12万股[10] - 26名激励对象放弃参与，67名减少认购股数，部分激励对象职务调整[11] 激励计划考核与限售 - 计划有效期最长不超过60个月，限售期为24、36、48个月[16][17] - 第一个解除限售期解除限售数量占获授权益数量比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[18] - 2026 - 2028年分年度进行业绩考核并解除限售，每年考核一次[21] 业绩考核指标 - 2026年营业收入以2024年30.07亿元为基数，增长率不低于27%，毛利率不低于16%，经营活动现金流量净额不低于4.08亿元[22] - 2027年营业收入以2024年30.07亿元为基数，增长率不低于43%，毛利率不低于18%，经营活动现金流量净额不低于4.488亿元[23] - 2028年营业收入以2024年30.07亿元为基数，增长率不低于66%，毛利率不低于20%，经营活动现金流量净额不低于4.9368亿元[23] 激励对象解锁比例 - 激励对象个人年终绩效评估优秀、良好、合格、待改进、不合格对应的解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0[26] 费用摊销 - 授予的限制性股票需摊销总费用1036.5万元，2025 - 2029年分别摊销60.46万元、362.78万元、336.86万元、190.03万元、86.38万元[30] 其他 - 股权激励产生的总费用将在经常性损益中列支[31] - 授予权益所筹集的资金将全部用于补充流动资金[33] - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的情况[31] - 激励计划、调整及授予已取得必要批准与授权[38]