红太阳(000525) - 2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)
红太阳红太阳(SZ:000525)2025-11-11 11:19

激励计划总体情况 - 2025年限制性股票激励计划授予总量为513.12万股,占股本总额0.40%[2] 人员类别激励额度 - 董事长杨一激励额度为28.71万股,占授予总量5.60%,占股本总额0.02%[1] - 中层管理人员等203人激励额度为357.23万股,占授予总量69.62%,占股本总额0.28%[1] - 经营管理骨干38人激励额度为85.27万股,占授予总量16.62%,占股本总额0.07%[1] - 生产管理骨干90人激励额度为160.23万股,占授予总量31.23%,占股本总额0.12%[1] - 研发技术骨干15人激励额度为24.86万股,占授予总量4.84%,占股本总额0.02%[1] - 市场营销骨干33人激励额度为63.29万股,占授予总量12.33%,占股本总额0.05%[1] - 关键岗位员工27人激励额度为23.58万股,占授予总量4.60%,占股本总额0.02%[2] 部分个人激励额度 - 经营管理骨干王金山激励额度为100000股,占授予总量1.949%,占股本总额0.008%[3] - 经营管理骨干王国平激励额度为89000股,占授予总量1.734%,占股本总额0.007%[3] - 红太阳股份陈丽莲激励额度5000股,占授予总量比例0.097%,占股本总额比例0.000%[4] - 南京华洲袁晓路激励额度66300股,占授予总量比例1.292%,占股本总额比例0.005%[4] - 南京生化王红伟激励额度74900股,占授予总量比例1.460%,占股本总额比例0.006%[4] - 安徽国星王福军激励额度71600股,占授予总量比例1.395%,占股本总额比例0.006%[4] - 重庆中邦孔青明激励额度60900股,占授予总量比例1.187%,占股本总额比例0.005%[5] - 重庆华歌邢爱兵激励额度48200股,占授予总量比例0.939%,占股本总额比例0.004%[5] - 安徽红太阳芮蒋平激励额度8800股,占授予总量比例0.171%,占股本总额比例0.001%[5] - 安徽红太阳杨礼玉激励额度8800股,占授予总量比例0.171%,占股本总额比例0.001%[5] - 红太阳股份黄君激励额度12500股,占授予总量比例0.244%,占股本总额比例0.001%[4] - 南京华洲张春华激励额度37600股,占授予总量比例0.733%,占股本总额比例0.003%[4] - 王新兵激励额度为49100股,占授予总量比例0.957%,占股本总额比例0.004%,所属山东科信[6] - 芮正军激励额度为79700股,占授予总量比例1.553%,占股本总额比例0.006%,所属云南华洲[6] - 杨琴激励额度为45300股,占授予总量比例0.883%,占股本总额比例0.003%,所属南京华洲[6] - 龚传秀激励额度为38100股,占授予总量比例0.743%,占股本总额比例0.003%,所属国际贸易[6] - 谷孝勇激励额度为54500股,占授予总量比例1.062%,占股本总额比例0.004%,所属农资连锁[7] - 史嘉丰激励额度为27200股,占授予总量比例0.530%,占股本总额比例0.002%,所属国际贸易[7] - 吴剑平激励额度为27000股,占授予总量比例0.526%,占股本总额比例0.002%,所属农村云商[7] - 何建军激励额度为25100股,占授予总量比例0.489%,占股本总额比例0.002%,所属农资连锁[7] - 王静激励额度为23100股,占授予总量比例0.450%,占股本总额比例0.002%,所属南京华洲[7] - 陈福胜激励额度为20000股,占授予总量比例0.390%,占股本总额比例0.002%,所属南京生化[7] - 成熙雅激励额度为17900股,占授予总量比例0.349%,占股本总额比例0.001%[8] - 赵亦亭激励额度为10000股,占授予总量比例0.195%,占股本总额比例0.001%[8] - 黄兵激励额度为10000股,占授予总量比例0.195%,占股本总额比例0.001%[8] - 高洋激励额度为15700股,占授予总量比例0.306%,占股本总额比例0.001%[8] - 谭友谊激励额度为15900股,占授予总量比例0.310%,占股本总额比例0.001%[8] - 王勇激励额度为10400股,占授予总量比例0.203%,占股本总额比例0.001%[8] - 尹训芝激励额度为12900股,占授予总量比例0.251%,占股本总额比例0.001%[8] 控股公司情况 - 安徽国星、重庆华歌、重庆中邦、安徽红太阳、山东科信均为红太阳股份控股公司[8] 其他说明 - 激励人员类别均为关键岗位员工[8] - 相关数值尾数差异因四舍五入造成[8]