人员范围 - 适用本制度人员包括公司董事、经理等[2] 薪酬构成 - 非独立董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励构成[4] - 绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效总额的50%[4] - 独立董事津贴按年算，按月发[5] 考核期限 - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[8] 方案审批 - 高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明披露[8] - 董事薪酬方案由股东会决定并披露[8] 制度生效 - 本制度由董事会拟定，经股东会批准生效，修改亦同[11]