激励计划时间线 - 2024年8月15日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议激励计划议案[5] - 2024年9月3日召开2024年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[7] - 2024年10月23日首次授予528.93万股限制性股票完成授予登记工作[8] - 2025年4月24日召开第五届董事会第三次会议等审议通过回购注销部分限制性股票议案[9] - 2025年8月21日召开第五届董事会第六次会议等审议通过授予预留部分限制性股票议案[9] - 2025年11月6日第五届董事会第十一次会议审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案[4][10] 解除限售情况 - 符合解除限售条件激励对象134人，可解除限售股票209.172万股，占总股本0.8286%[3][4][12][15] - 本次解除限售股票上市流通日为2025年11月14日[3][15] 人员及股票数量变动 - 首次授予136名激励对象中2人离职，回购注销6万股[12][13][14] - 董事周燕飞、康云华本次可解锁8万股，剩余未解除限售12万股[15] - 中层等132人首次获授482.93万股，本次可解锁193.172万股，剩余未解除限售289.758万股[15] 流通股变动 - 限售条件流通股变动前26750465股，比例10.60%，变动后24658745股，比例9.77%[17] - 无限售条件流通股变动前225676483股，比例89.40%，变动后227768203股，比例90.23%[17] 业绩考核与绩效评价 - 2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核需满足条件之一：2024年营收增长率不低于10%或净利润不低于2000万元[12] - 激励对象绩效评价结果为S/A/B可按比例分批次解除限售，为C/D则取消当期额度，股票由公司回购注销[12]