委员会规则 - 董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年11月10日审议通过[1] - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规定 - 会议应提前三天通知，紧急情况经同意不受限[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[12] - 会议记录由证券部保存，期限不少于十年[14] 职责权限 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 董事和高管述职，委员会考核并提报酬方案[10] - 董事薪酬方案报股东会审议，高管报董事会批准[7] 下设机构 - 下设工作组，提供资料、筹备会议并执行决议[4]