委员会组成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 职责与运作 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案，进行评价并提报酬建议[7][11] - 公司经营管理部提供主要财务指标等资料[9] - 每年至少召开一次会议，通知、出席及决议有规定[11][13] 记录与规则实施 - 会议记录及决议文件保存期不少于十年[15] - 议事规则自董事会审议通过之日起实施[17]