委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 提名与会议规则 - 委员提名方式有董事长、二分之一以上独立董事、全体董事三分之一以上提名[4] - 会议需三分之二以上委员出席，提前三日书面通知，紧急情况除外[6][7] 职责与生效 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策并提建议[5] - 议事规则自董事会通过生效，抵触修订[13]