董事会秘书任职要求 - 需大学专科以上学历（含专科），从事相关工作三年以上[4] 聘任与解聘 - 上市后三个月内或原任离职后三个月内聘任[13] - 会议召开五个交易日前报送资料备案，无异议可聘任[13] - 出现规定情形一个月内解聘[16] - 连续三个月以上不能履职应解聘[16] 职责代行与交接 - 空缺超三个月董事长代行职责[17] 程序与披露 - 由董事长提名，董事会聘任或解任[12] - 聘任向股东会报告，披露并备案[13] - 解聘说明原因并公告[16] 其他规定 - 聘任时签订保密协议[15] - 对董事会负有忠诚和勤勉义务[19] - 因维护公司利益诉讼成本由公司承担[20] - 决议违法担责，除非证明已履职[21] - 细则按规定执行，抵触修订审议[21] - 细则自审议通过生效，由董事会修订解释[21]