反舞弊制度制定 - 公司制定反舞弊制度加强治理和内控[2] - 制度经董事会审议通过后生效执行[18] 舞弊分类 - 舞弊分损害和谋取公司经济利益两类[4] 责任与监督 - 董事会督促建立文化和内控体系[7] - 管理层对舞弊负责并自我评估[7] - 审计委员会领导负责反舞弊工作[9] - 内审部负责日常监督及相关工作[7] 预防与举报 - 倡导诚信文化预防舞弊[10] - 鼓励员工多途径举报舞弊[13] 处理与奖励 - 查实舞弊员工按规定追责[14] - 举报属实对举报人适当奖励[16]