激励计划授予情况 - 2025年11月5日为授予日，以7.71元/股向30名对象授予387.22万股限制性股票[3][19] - 授予数量约占公司股本总额的0.96%[4] - 激励计划有效期最长不超48个月，限售期12、24个月，解锁期按50%、50%分两期解锁[6] 激励对象获授情况 - 董事李杰、副总裁李雪芹各获授20万股，各占授予总数5.17%、股本总额0.05%[7][19] - 董事、董秘陈浩成获授35万股，占授予总数9.04%、股本总额0.09%[7][19] - 财务总监范小兵获授5万股，占授予总数1.29%、股本总额0.01%[7][19] - 26名其他员工获授307.22万股，占授予总数79.34%、股本总额0.76%[7][20] 业绩考核条件 - 2025年合并营业收入增长率不低于20%[11] - 2026年合并营业收入增长率不低于40%[11] 激励成本及其他 - 预计未来激励成本2776.36万元，2025 - 2027年分别摊销347.04万、1850.91万、578.41万元[26] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司代扣代缴个税[24] - 参与激励计划董高人员授予前6个月无买卖公司股票情况[23] - 截至法律意见书出具日，授予条件已成就[28] 相关会议及文件 - 2025年10月15日公司召开临时股东会，审议通过相关议案[14] - 备查文件包括第三届董事会二十一次会议决议等[29] - 公告发布时间为2025年11月6日[30]