激励计划授予情况 - 2023年11月20日激励计划限制性股票首次授予登记完成，实际授予1132.6587万股，首次授予激励对象人数变更为116人[5] - 2024年4月12日公司审议通过向激励对象预留授予限制性股票及修订激励计划草案等议案[5][6] 激励计划限售与解除情况 - 符合2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期条件的激励对象共112名，可解除限售股票数量为322.7538万股，约占总股本0.42%[2] - 本次拟解除限售的首次授予部分限制性股票登记日为2023年11月20日，第二个限售期为2024年11月21日—2025年11月20日[8] - 第二个解除限售期为授予登记完成之日（2023年11月20日）起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，符合条件可申请解除限售所获总量的30%[8] 激励计划相关审议 - 2023年9月8日公司第五届董事会第六次会议等审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年9月28日2023年第二次临时股东大会批准激励计划，董事会获相关授权[4] - 2024年7月31日公司审议通过调整2023年限制性股票激励计划预留授予价格的议案[7] - 2024年11月18日公司审议通过回购注销部分限制性股票、调整首次授予部分回购价格及首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[7] - 2025年9月30日公司审议通过回购注销部分限制性股票、调整预留授予部分回购价格及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[7] 业绩情况 - 2024年度归母净利润11.5557773亿元，以2022年为基数增长率为147.92%[10] - 2023 - 2025年业绩考核要求：2023年归母净利润增长率不低于44%，2024年不低于58%，2025年不低于74%[10] 激励对象考核与回购 - 首次授予114名激励对象，2名因个人原因离职，103名考核结果为A可解除限售比例100%，9名考核结果为B可解除限售比例90%[11] - 公司将对2名离职激励对象持有的22.4550万股限制性股票回购注销[12] - 公司将对9名考核结果为B的激励对象1.4468万股限制性股票回购注销[12] 高管与骨干解除限售比例 - 董事长鲁良锋等7位高管本次可解除限售比例均为30%[14] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干105人，本次可解除限售比例29.81%[14] 审批同意情况 - 薪酬与考核委员会同意为112名激励对象办理322.7538万股限制性股票解除限售事宜[15] - 监事会认为解除限售条件已成就，同意为112名激励对象办理322.7538万股解除限售手续[17]