激励计划授予情况 - 激励计划授予限制性股票358万股，占公司股本总额0.6578%[9] - 首次授予A类权益87.305万股，B类权益199.64万股，占公司股本总额0.5272%，占授予权益总额80.15%[9] - 预留71.055万股，占公司股本总额0.1306%，占授予权益总额19.85%[9] - 授予价格为36.36元/股[9] - 首次授予激励对象188人，预留授予16人[9] 归属安排 - A类权益限制性股票自授予日12个月后分五期归属，每期归属比例20%[11] - B类权益限制性股票自授予日24个月后分四期归属，比例分别为20%、40%、20%、20%[11] 业绩考核目标 - A类权益2022 - 2023年度累计营业收入目标A不低于20亿，目标B不低于18亿，目标C不低于16亿[14] - A类权益2022 - 2023年度累计启动新临床试验目标A为12个，目标B为10个，目标C为8个[14] - A类权益2022 - 2024年度累计营业收入目标A不低于40亿，目标B不低于36亿，目标C不低于33亿[14] - A类权益2022 - 2024年度累计启动新临床试验目标A为20个，目标B为17个，目标C为14个[14] - B类权益首次授予部分2022 - 2023年度相关业绩考核目标与A类相同[15] - B类权益首次授予部分2022 - 2024年度相关业绩考核目标与A类相同[15] - 2022 - 2024年度预留授予第一个归属期A、B、C类业绩考核目标[16] - 2022 - 2025年度预留授予第二个归属期A、B、C类业绩考核目标[16] - 2022 - 2026年度预留授予第三个归属期A、B、C类业绩考核目标[16] - 2022 - 2027年度预留授予第四个归属期A、B、C类业绩考核目标[16] 时间节点 - 2022年10月16日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[19] - 2022年11月18日至27日对激励计划拟首次授予激励对象进行内部公示[20] - 2022年12月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[21] - 2022年12月28日首次授予限制性股票，数量286.945万股，人数188人[26] - 2023年11月3日授予预留部分限制性股票，数量71.055万股，人数16人[23][26] - 2024年1月26日完成A类权益第一个归属期部分限制性股票归属工作[24][29] - 2025年5月8日A类权益第二批次、B类权益首次授予第一批次归属[29] - 2025年11月4日董事会审议通过B类权益预留授予第一个归属期符合归属条件的议案[30] 其他 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四个等级，B等级个人层面归属比例为100%，D等级为0%[18] - 董事温庆凯获授B类权益2.0550万股，可归属0.4110万股，占比20%[35] - 其他10名激励对象获授B类权益51.0000万股，可归属10.2000万股，占比20%[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[40]