员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过600人[6] - 拟筹集资金总额上限为7105万元[7] - 合计不超过500万股，约占当前公司股本总额0.2971%[7] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%[7] - 单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[7] - 存续期为24个月[9] - 购买所获标的股票的锁定期为12个月[9] - 资金来源为员工自筹资金与大股东提供有偿借款，借款期限为存续期[7] - 股份来源为公司回购专用账户的华测检测A股普通股股票[7] 回购股份情况 - 2022 - 2023年累计回购股份300万股，占总股本0.18%，成交最高价23.71元/股，最低价18.66元/股[21] - 2023 - 2024年累计回购股份500万股，占总股本0.2971%，成交最高价18.99元/股，最低价10.63元/股[21] - 2024 - 2025年累计回购股份200万股，占总股本0.1188%，成交最高价12.49元/股，最低价10.13元/股[22] 认购情况 - 高级管理人员、监事共4人，合计认购份额71.05万份，占比1.00%；其他员工合计认购份额7033.95万份，占比99.00%[24] 管理规则 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[29] - 持有人会议提前5日书面通知全体持有人[30] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意则表决通过（《管理办法》约定需2/3以上份额同意的除外）[31] - 合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[33] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[33] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[35] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[35] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[40] - 存续期届满前1个月或遇特殊情形，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[40] - 存续期届满或提前终止，管理委员会在15个工作日内完成清算[41] 权益规定 - 存续期内，持有人权益除规定情况外不得转让、退出或用于抵押等[42] - 管理委员会有权在取消持有人持股计划资格后5个交易日内择机出售股票（锁定期内为锁定期满后5个交易日内）[43] 实施流程 - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公告相关文件[51] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会召开的2个交易日前公告[51] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[51] - 公司完成将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露相关情况[51] 特殊情况处理 - 持有人触发除业绩考核不达标外情形丧失资格，从控股股东借款按正常利率执行[44] - 若因同业竞争丧失资格，持有人应返还全部收益并承担同等违约金[44] - 持有人职务变更仍在公司或子公司任职，员工持股计划不变更[44] - 存续期内持有人退休、死亡、丧失劳动能力，员工持股计划权益不变[44][45] 草案拟定 - 公司董事会负责拟定员工持股计划草案[50]