员工持股计划基本信息 - 参加持股计划总人数不超60人（不含预留等人员），董事、高管5人[7] - 员工持股计划股份不超749万股，占股本总额2.51%，含预留份额[9] - 员工持股计划受让股份价格7.54元/股[10] - 员工持股计划存续期120个月，分两期解锁，比例60%、40%[10] - 员工持股计划份额上限56474600份，每份1元[25] 资金与回购 - 员工自筹资金总额不超56474600元[30] - 公司拟用于回购资金总额5000万 - 1亿元，回购价不超20.20元/股[31] - 截至2025年9月2日，累计回购7490000股，占总股本2.51%，成交99960465.5元[32] 业绩考核 - 2026 - 2027年为公司层面业绩考核年度，有营收和净利润目标[42] - 2026 - 2027年为个人层面绩效考核年度，不同评级对应解锁比例[44] 费用摊销 - 2026 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为2938.58万、1322.36万、146.93万元，合计4407.87万元[76][77] 管理与决策 - 员工持股计划采用自行或委托第三方管理，最高权力机构为持有人会议[47] - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%份额同意[52] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[53] 权益处置 - 持有人离职、退休等不同情形下，标的股票处理方式不同[71][72][73][74] - 员工持股计划解释权属公司董事会，经股东会审议通过后生效[79]