薪酬审议主体 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 薪酬制定与管理 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准等并监督执行[4] 不同人员薪酬 - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核[7] - 担任管理职务非独立董事领职务薪酬[7] - 高级管理人员薪酬由标准工资和奖金构成[7] 薪酬调整与奖惩 - 违规可降薪或不发奖金，可设专项奖惩[8][10] 制度生效与修改 - 制度经股东会审议通过生效和修改[12]