薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[4] - 设主任委员1名，由独立董事委员担任[6] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开2次，会前3天通知全体委员[12] - 1/2以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存不少于10年[13] 薪酬审议流程 - 董事和高管薪酬计划经董事会审议后提交股东会通过[7] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 工作细则 - 自董事会决议通过之日起实施，由董事会负责解释[15]