薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] 独立董事补选 - 公司应自独立董事辞职日起六十日内完成补选[5] 薪酬相关决策 - 薪酬委就董事和高管薪酬提建议，董事会未采纳应记载意见及理由并披露[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬分配方案报董事会批准并向股东会说明披露[7] 会议规则 - 会议召开前三天通知全体委员，可书面决议代替会议，书面决议须全体委员签字生效[12] - 会议应由二分之一以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过，附反对票委员意见[12] 其他 - 会议记录保存期限不少于10年[13] - 会议通过的议案及表决结果书面报公司董事会[13] - 本实施细则自董事会决议通过之日起施行，由董事会负责修订和解释[15]