高管任期与聘任 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[6] - 其他高管任期由董事会确定[6] - 总经理、副总经理由董事会聘任或解聘[3] 决策权限 - 总经理决定低于公司最近一期经审计净资产10%且低于5000万元日常事项[8][10] - 超公司最近一期经审计净资产10%或5000万元日常事项提交董事长决定[10] 职责与工作机制 - 公司日常生产经营实行总经理负责制[3] - 总经理对董事会负责，主持工作并报告[8] - 副总经理协助总经理负责具体工作[18] - 财务总监协助总经理做好财务工作[11] 会议与报告 - 总经理办公会议需二分之一以上应参加人员出席[14] - 总经理定期向董事会提交经营管理工作报告[17] 绩效与激励 - 高管绩效评价由董事会或薪酬与考核委员会负责[20] - 其他管理人员绩效考核由总经理负责[20] - 总经理建立薪酬与绩效和个人业绩相联系激励机制[21] 违规处理 - 高管违反忠实义务所得归公司，造成损失赔偿[5] - 高管违法或失职致公司受损给予处罚直至追究法律责任[20] 细则相关 - 细则与国家法律抵触执行国家法律[22] - 细则修改由总经理拟订草案，董事会审议批准生效[23] - 细则由董事会负责解释，审议通过生效[23]