薪酬与考核委员会设置 - 由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策等[6] - 考评需董事和高管述职、自评，再评价并提报酬方案报董事会[8][9] 会议规则 - 按需召开，提前三天通知，紧急情况除外[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[11] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存不少于十年[12] - 工作细则自董事会决议通过实施，解释权归董事会[15]