委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员任期三年，独立董事连续任职不超六年[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，召集人提前3天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[15] - 会议记录保存至少十年[13] 职责与流程 - 负责制定董事及高管考核标准与薪酬政策[2] - 下设工作组由人力资源部门负责具体工作[4] - 董事薪酬报董事会同意并经股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 先述职和自我评价，再绩效评价并提报酬奖励方式[10] 其他规定 - 会议议案及表决结果书面报董事会[14] - 委员对会议事项有保密义务[14] - 细则由董事会解释，决议通过后生效[16]