董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[8] - 七种情况人士不得担任董事会秘书[6] - 36个月内受处罚或谴责等不得担任[6] - 解聘需充足理由，六种情形一个月内解聘[11] - 空缺超三个月董事长代行，六个月内完成聘任[12] 董事会秘书职责 - 负责信息披露管理事务[14] - 协助加强公司治理机制建设[15] - 负责投资者关系管理事务[16] - 负责股权管理事务[16] - 协助制定资本市场战略及筹划事务[18] 董事会秘书履职保障与约束 - 重大会议应告知列席并提供资料[19] - 履职受妨碍可向交易所报告[25] - 应签保密协议并持续保密[26] - 负有诚信和勤勉义务，不得谋私利[21] - 不得收受贿赂，违规赔偿损失[21] 董事会秘书培训 - 候选人应取得资格培训合格证书[23] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[24] - 被通报批评或考核不合格应参加培训[25] 细则相关 - 细则由董事会制定、解释及修改[28][29] - 未尽事宜以法律法规和章程为准[27]