制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人及年报信息披露相关人员[3] 责任追究原则 - 实行责任追究遵循实事求是、有错必究等原则[3] 责任追究流程 - 董事会秘书收集追究责任资料并提处理方案报董事会[3] - 审计部门收集资料调查差错责任原因并提交董事会[6] 责任追究情形 - 年报披露违规、存在重大遗漏等应追究责任[4][5] - 因差错被监管采取措施应追究责任[7] 责任处理方式 - 情节恶劣从重或加重惩处，有效阻止不良后果从轻或免处理[7][8] - 责任追究形式包括警告等，可附带经济处罚[8]