委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员三至七名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，会前三天通知委员[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] 职责权限 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策方案[6] - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议通过[7] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 下设机构 - 下设工作组，提供资料、筹备会议、执行决议[8] 执行时间 - 工作细则自董事会决议通过之日起执行[15]