激励计划时间线 - 2024年7月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年7月25日披露激励计划相关公告，公示期至8月3日[13] - 2024年8月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年8月12日审议通过首次授予限制性股票的议案[14] - 2024年8月13日披露首次授予限制性股票相关公告[14] - 2024年10月30日审议通过调整授予价格和授予预留部分议案[15] - 2024年10月31日披露调整授予价格和授予预留部分公告[15] - 2025年10月30日审议通过归属、调整价格和部分股票作废议案[16] 业绩总结 - 2024年净利润41439.52万元，2023年为32526.15万元[21] - 2024年剔除股份支付费用后净利润43735.31万元，增长率34.46%[22] 激励数据 - 公司层面归属比例100%[22] - 14名激励对象离职，58950股限制性股票作废[23] - 在职激励对象320人，个人层面归属比例100%[23] - 首次授予部分归属数量723775股，人数266人，授予价64.9元/股[23] - 首次授予核心技术人员归属比例50%，其他激励对象归属比例50%[24] - 预留授予部分归属数量96750股，人数54人，授予价64.9元/股[25] - 预留授予各类型激励对象归属比例均为50%[25] 分红情况 - 2024年年度股东大会每股派现0.60元，合计107670799.20元[27] - 2025年半年度每股派现0.30元，合计53835399.60元[28] 其他 - 2024年限制性股票激励计划调整后授予价64.9元/股[30] - 公司已履行现阶段信息披露义务，需办理登记结算事宜[31] - 截至2025年10月30日已取得现阶段必要批准与授权[32]