委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事过半数[7] - 委员任期3年，任期届满可连选连任[7] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，定期会议提前3天通知，临时会议提前2天通知[14] - 会议应由2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存期限不少于10年[15] - 通过的议案及表决结果，应在两个工作日内报公司董事会[22] 提名与薪酬 - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 考评流程 - 对董事和高级管理人员考评，先述职自评，再绩效评价，最后报董事会审议[12]