委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3至7名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议召开前五天须通知全体委员[11] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[11] - 会议决议须经全体委员过半数通过[11] 职责与权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[10] 薪酬实施 - 不兼任党政领导职务的董事薪酬计划需报董事会同意、股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案须报董事会批准[7] 任期情况 - 任期与董事会一致，委员任期届满连选可连任[5]