人员设置 - 公司设总经理一人，可设副总经理三至八人[6] 总经理管理 - 总经理辞职董事会应一个月内批复[10] - 代职超三十个工作日需董事会决定人选[9] - 股东可请求审计委员会起诉违规总经理[12] 会议安排 - 总经理办公会按需召开，必要时扩大参会[18] - 公司每月开行政例会，由总经理主持[18] 报告职责 - 总经理定期向董事会报告资产资金等情况[22][25] - 重大事件总经理及时向董事会报告[22][25] - 闭会期间可向董事长报告经营情况[26] 薪酬奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[24] - 完成指标获奖励，未完成受处罚[24] - 董事会原因致未完成指标总经理不担责[24] 细则规定 - 违法违规追究总经理及高管法律责任[26] - 细则由董事会制定修订并生效[28] - 细则解释权归董事会[28]