制度适用人员 - 适用于公司董事、高管及与年报信息披露有关人员[3] 披露差错情形 - 包括财务报告违规、附注披露有误等[3] 责任追究 - 导致差错追究责任人责任，董事长等承担主要责任[4] - 恶劣故意致错从重加重处理[5] - 阻止纠错可从轻减轻或免处理[6] 处理方式 - 内部追究形式有警告、通报批评等[10] - 董事、高管可附带经济处罚[7] 制度管理 - 由董事会负责解释和修订[11] - 自董事会审议通过实施及修改[11]