委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[6] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[7] - 就董事和高管薪酬提建议，董事会未采纳需披露[7] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议规则 - 提前三天通知委员，紧急情况可口头通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[15] 记录与制度执行 - 会议记录由董事会秘书保存至少十年[14] - 制度自董事会审议通过起执行，修订亦同[16]