委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[6] - 任期与同届董事会一致，委员任期届满可连选连任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，召集人或两名以上委员可要求开临时会议[14] - 会议召开前3日发出通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[15] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销其职务[15] - 会议记录保存期为十年[16] 薪酬计划 - 股权激励和董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬计划提交董事会批准并向股东会说明披露[9] - 公司亏损时，董事和高管薪酬审议需说明与业绩联动情况[9]