委员会构成与任期 - 董事会薪酬与考核委员会由三名董事组成，半数以上为独立董事[6] - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[8] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知，全体委员同意可豁免[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[16] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案，有权否决损害股东利益方案[10][11] - 下设工作组提供资料、筹备会议并执行决议[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[14] 记录与细则 - 会议记录和决议由董事会秘书保存十年[21] - 工作细则自董事会通过施行，解释权归董事会[22][23]