薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事及高级管理人员[2] 薪酬制定与发放 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[4] - 独立董事实行固定津贴制度，按月发放[6] - 高级管理人员按具体职务及相关制度领薪[6] 薪酬调整与生效 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等因素[13] - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[12]