薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬方案决定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准[6][7] 薪酬组成与支付 - 董事及高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[9] - 高级管理人员部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付[10] 薪酬发放与调整 - 独立董事津贴从股东会通过当日起按月发放[12] - 薪酬标准随公司经营状况变化调整，依据含同行业薪资增幅、通胀等[16][18] 薪酬追回与制度生效 - 公司因财务造假等需追回超额发放收入[14] - 制度自董事会和股东会审议通过之日起生效[21]