人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理1 - 7名[4] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[7] 会议相关 - 总经理办公会议按需召开，需提前3日通知，紧急情况除外[16] - 三分之一以上高级管理人员联名、董事会要求或总经理认为必要时应召开办公会[16] 决策与责任 - 决定涉及职工切身利益问题应听取工会和职代会意见[17] - 重大管理规章应提交职工代表大会审议通过[17] - 总经理办公会议决议违规致损，与会者担责，表明异议者除外[17] 报告事项 - 重大合同（借贷等）2000万元以上、（对外赞助与捐赠等）10万元以上变动需报告董事会[21] - 重大资产处置100万元以上、经营性或非经营性亏损500万元以上需报告董事会[21] - 重大行政处罚100万元以上、资产损失200万元以上需报告董事会[21][24] - 可能依法负有的赔偿责任200万元以上、重大诉讼仲裁500万元以上需报告董事会[24] - 关联交易超权限，总经理1个工作日内向董事会报告[21] 薪酬 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[23]