新策略 - 公司制定高级管理人员内部问责制度完善法人治理[1] - 问责范围包括9种情形[1][2] - 出现问责情形对责任人问责并提交董事会[2] - 按后果严重程度给予责任人不同处罚[3] - 被问责者不服可申诉，制度自董事会通过起实行[4]