薪酬与考核委员会构成 - 委员任期三年，独立董事委员连续任职不超六年[5] - 由三名董事组成，其中独立董事二名[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知全体委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] 运作流程 - 人力资源部提供公司主要财务指标和经营目标完成情况[10] - 董事和高管作述职和自我评价[11] - 委员会按标准进行绩效评价[11] - 委员会根据结果提报酬和奖励方式报董事会[11] 回避规则 - 委员与议题有利害关系时应回避表决[17]