委员会组成与提名 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[5] 会议规则 - 会议召开前七天通知全体委员，主任委员可召集临时会议[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[16] 职责与流程 - 负责研究制定和审查董事及高管薪酬政策与方案[2] - 负责研究董事及高管考核标准并进行考核[2] - 董事及高管需提交述职和自我评价报告[11] - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[12] 资料与保存 - 公司向委员会提供主要财务指标等书面资料[10] - 委员会有关文件保存期限为十年[15]