委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名公司董事组成，独立董事不少于二分之一[4] - 任期与董事会一致，成员任期届满，连选可连任[4] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案并提建议[6] - 董事薪酬方案报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[7] 会议规则 - 按需召开，提前3天通知，紧急情况除外[9] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议全体成员过半数通过[9] - 成员连续两次不出席，董事会可撤销职务[10] - 表决方式多样，可现场或通讯会议，必要时可邀请列席[10] - 会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于十年[10]