总经理聘任与解聘 - 总经理每届任期3年，连聘可连任[3] - 由董事长提名，经审查、审议通过后聘任[4] - 解聘需董事会提前1个月提出并说明理由[5] 总经理职责与报告 - 应在5日内向董事会报告重大合同情况[17] - 闭会期间向董事长报告经营计划实施情况[18] - 遇重大事故等应第一时间报告董事长并通知秘书[18] 总经理办公会议 - 由总经理召集主持，提前至少1日通知[12] - 议题由总经理决定[13] - 纪要由总经理签发，决定需执行[15] 绩效与薪酬 - 绩效评价由薪酬与考核委员会负责[20] - 薪酬与公司和个人业绩挂钩[27] 违规处理与细则 - 违规失职致损失应给予处分或追责[28] - 细则由董事会解释，审议通过之日起施行[22][23]