人员设置 - 公司依法设置1名总经理[3] - 总经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责[4] 工作要求 - 总经理需在年度结束后四个月内提交工作报告[16] - 财务负责人按时编制季度、中期和年度财务报告[9] 管理规则 - 董事会对高管实行与业绩挂钩的考核奖惩办法[18] - 总经理可临时授权他人代行职权[8] - 总经理办公会议按需召开，议题由总经理审定[12][15] - 特定事项发生时总经理及时向董事会报告[21] 生效时间 - 本细则经董事会审议通过后生效[24]