新钢股份(600782) - 江西华邦律师事务所关于新钢股份首期A股限制性股票激励计划调整及预留授予相关事项的法律意见书
新钢股份新钢股份(SH:600782)2025-10-29 10:53

激励计划时间节点 - 2024年12月31日审议通过激励计划草案等议案[7] - 2025年4月25日审议通过激励计划草案修订稿等议案[7] - 2025年5月27日披露激励计划获得批复公告[7] - 2025年6月25日临时股东大会通过激励计划相关议案[8] - 2025年10月29日董事会通过调整及授予预留限制性股票议案[8] 激励计划数据 - 2024年度每10股派现金红利0.10元,调整后授予价2.14元/股[10] - 2025年10月31日为预留授予日,授予148万股,9人,价2.14元/股[12] - 激励计划有效期最长72个月,限售期24个月[12] - 解除限售分三批,比例33%、33%、34%[12] - 副总经理获授40万股,占27.03%;其他员工获授108万股,占72.97%[12] 激励计划情况 - 预留授予条件已成就,符合相关规定[17][18] - 尚需办理信息披露、登记和公告等程序[18]