委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 5名董事组成，独立董事占半数以上[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开1次，提前5天通知；临时会议提前3天通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12][13] - 会议记录保存期为10年[14] 职责与流程 - 负责制定董事和高管薪酬、股权激励计划等[7] - 董事和高管向委员会述职和自评[17] - 委员会按标准对其绩效评价并提出报酬和奖励方式，报董事会[17] 细则生效 - 工作细则经董事会审议通过生效，由董事会制定、修改和解释[19][20]