委员会组成与会议 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名为独立董事[8] - 定期会议每年至少召开一次，2名以上委员提议开临时会议[17][20] - 会议召开前3日书面送达通知（特殊情况除外）[17] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[18] - 讨论关联议题关联委员回避，无关联委员过半数出席且决议过半数通过，不足二分之一提交董事会[22] 工作组职责 - 薪酬与考核工作组收集资料、筹备会议并执行决议[9] 政策制定与审批 - 委员会制定考核标准与薪酬政策方案并向董事会提建议[12] - 董事薪酬政策报董事会同意后股东会审议通过，高管薪酬分配方案报董事会批准[13] 考评流程 - 对董高人员考评先述职自评，再委员会评价，最后报董事会[18] 会议记录 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[21]