薪酬制度适用人员 - 公司董事和高级管理人员[5] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[4] - 董事会下设薪酬与考核委员会负责制定、管理与考核薪酬制度[5] 薪酬确定与发放 - 独立董事发董事津贴，非独立董事和高管按职务与岗位定薪酬[10][8] - 津贴和基本薪酬按月发放，绩效奖励按考核发放[10][11] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[12] - 离任人员按实际任期和绩效算薪酬[13] - 特定情形公司有权取消绩效年薪发放[14] 制度生效与解释 - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释[21][22]